Presseinformation

 

Vollständiger Erwerb von Drake Beam Morin, Inc. durch Adecco 

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 Vollständiger Erwerb von DBM durch Adecco  

 

 

Career Resource Network

Das neue Karriereportal für Kandidaten in der beruflichen Neuorientierung ist online.

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 CRN

 

 

Karriere in der Klinik

Die Uniklinik Köln hat auf ihren Personalüberhang auf der einen und einen Personalmangel auf der anderen Seite reagiert: Eine spezielle interne Stellenbörse schafft neue Perspektiven für von Stellenabbau betroffene und umschulungswillige Mitarbeiter.

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 Karriere in der Klinik

 

 

Führungskräfteentwicklung: die Zukunft kann kommen 

 

Die Nachfolgeplanung für die oberste Führungsebene erfordert mehr als ein ausgefeiltes Talent Management. Es braucht zusätzlich eine prozessorientierte Qualifizierungsreihe für erfahrene Führungskräfte, die mit der weiteren Organisationsentwicklung im Einklang steht.

 

Das Aufsetzen eines entsprechenden Programms ist beides, wichtig und  anspruchsvoll, damit individuelle Potenziale entwickelt werden, neue Teamstrukturen wachsen können und eine Auseinandersetzung über die zukünftige Ausrichtung der Organisation  stattfinden kann.

 

Im nachfolgenden Artikel beschreiben wir, wie wir das Unternehmen Carlson Wagonlit, den weltweit zweitgrößten Anbieter von Travel Solutions, über zwei Jahre in einem solchen Prozess begleitet haben.

 

Den Artikel: Führungskräfteentwicklung; die Zukunft kann kommen finden sie hier:

 

 Führungskräfteentwicklung

 

 

Herausforderung Sozialplan

 

Wirtschaftliche Krisenzeiten sind häufig auch Zeiten des Personalabbaus. Wer dabei Fehler vermeiden will, sollte den Interessenausgleich und den Sozialplan mit besonderer Aufmerksamkeit erstellen.

 

Die Ergebnisse unserer Erfahrungen in der Gestaltung von Sozialplänen haben wir in der Fach-Zeitschrift „Personalwirtschaft“ veröffentlicht.

 

Den Artikel „Herausforderung Sozialplan“ finden Sie hier:  

    Herausforderung Sozialplan

 

 

 

  

 

Über die Personal Innovation GmbH

 

Die Personal Innovation GmbH vereint in Deutschland alle wesentlichen Kompetenzen im Personal- und Veränderungsmanagement: von der Strategieberatung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. Sie unterstützt Firmen in den Feldern Führung und Entwicklung, Restrukturierung und Neuausrichtung, Rekrutierung und Bindung. Seit der Gründung 2004 ist die Personal Innovation kontinuierlich gewachsen.

 

Als 100%-iges Tochterunternehmen der DIS AG und Vertreter von Lee Hecht Harrison in Deutschland ist die Personal Innovation Teil des starken Netzwerkes des Adecco-Konzerns mit weltweit umfassenden Ressourcen und langjährigem Beratungs-Know-how.

 

Bundesweit ist die Personal Innovation von acht Standorten aus mit 90 Mitarbeitern tätig – als Teil des Konzernverbundes auch weltweit.

 

Kontakt für Pressefragen:                               

Ludger Feldmann

Niederlassungsleiter Berlin, Hamburg, Leipzig

Personal Innovation GmbH    

Telefon: +49 (0)30 20607387-11                                         

E-Mail: ludger.feldmann@personal-innovation.de

www.personal-innovation.de

Geschäftsführer: Stefan Detzel und Peter Blersch 

Amtsgericht Ludwigshafen

Registernummer: HRB Nr. 60767